Sun, 19 May 2013
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“El feminismo se ha centrado en las mujeres ricas y se ha olvidado del resto”
Publicado el 2 abr, 2013 en 16:32 en Noticias | Visto 122 views No hay comentarios | No hay comentarios
Según un estudio que acaba de presentar el Instituto para la Investigación de Políticas Públicas de Reino Unido (IPPR), la igualdad está avanzando sólo entre los profesionales de mayor nivel, pero no entre trabajadores de menor cualificación. El estudio británico pone de manifiesto que las diferencias entre mujeres de distinta cualificación laboral son significativamente mayores
Francia sancionará a empresas incumplan la igualdad salarial hombre y mujer
Publicado el 24 mar, 2013 en 21:26 en Noticias | Visto 161 views No hay comentarios | No hay comentarios
El Gobierno francés tiene previsto aplicar sanciones económicas a aquellas empresas que incumplan la igualdad salarial entre hombres y mujeres. “Las sanciones pueden ser muy importantes y llegar al 1 % de la masa salarial de las empresas”, declaró la ministra francesa de los Derechos de las Mujeres, Najat Vallaud-Belkacem, a la emisora France Info.
Sobre jefes malos, las amigas peligrosas y el valor de contestar ‘no lo sé’
Publicado el 28 ene, 2013 en 19:32 en Opinión | Visto 103 views No hay comentarios | No hay comentarios
“Los malos jefes pueden ser tan instructivos como los buenos; no tengan muchas amigas, y no teman usar la frase “no lo sé” tantas veces como sea necesario”. (Carol Bartz) Carol Bartz es muy conocida en el Valle del Silicio por dos motivos: es una ejecutiva importante de algunas de las más conocidas empresas de
Noruega amplía a 14 semanas el permiso de paternidad
Publicado el 28 oct, 2012 en 21:23 en Noticias | Visto 314 views No hay comentarios | No hay comentarios
Las familias noruegas, que a partir de julio del próximo año podrían ver ampliado su ya extenso permiso al tener hijos. Las 12 semanas que hasta ahora estaban reservadas exclusivamente para el padre pasarán a ser 14. Esta parte de la prestación no puede ser transferida a la madre. Es decir, si el hombre renuncia
Enrique Navarro, Secretaría Autonómica de Familia y Soliaridad, Comunidad Valenciana.
Publicado el 8 oct, 2012 en 16:56 en Entrevistas | Visto 280 views No hay comentarios | No hay comentarios
“Mientras exista una sola mujer que se cuestione la maternidad por mantenerse o promocionarse en su puesto de trabajo, no podemos detenernos. “. (Enrique Navarro) P. Concilia: – ¿Cuáles son las principales líneas de actuación de la Secretaría Autonómica de Familia y Solidaridad? E.Navarro: “Esta Secretaría Autonómica abarca entre otras competencias, la promoción de la
El PP presenta una proposición en el Congreso para promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Publicado el 27 abr, 2012 en 17:33 en Noticias | Visto 277 views No hay comentarios | No hay comentarios
El Partido Popular ha propuesto al Gobierno que se tomen medidas que faciliten la transparencia de las retribuciones en el trabajo a tiempo parcial o los contratos de duración determinada para analizar su impacto en la desigualdad salarial. La presencia de las mujeres sigue siendo “mayoritaria” en sectores laborales peor retribuidos y su representación es
La conciliación sigue siendo cosa de mujeres según un estudio del Instituto Vasco de la Mujer
Publicado el 24 abr, 2012 en 14:27 en Noticias | Visto 557 views No hay comentarios | No hay comentarios
A pesar de numerosas campañas de concienciación llevadas a cabo por el Instituto Vasco de la Mujer, los estereotipos sexistas continúan vigentes tanto en la publicidad como en la vida cotidiana. Esa es una de las conclusiones de un estudio elaborado por la Universidad de Deusto y Emakunde, que deja patente que las nuevas familias
MENORES Y NUEVAS FAMILIAS. Analiza el impacto en la vida infantil de los nuevos modelos de familia.
Publicado el 10 abr, 2012 en 19:56 en Instituciones- legislación | Visto 431 views No hay comentarios | No hay comentarios
El presente estudio “Infancia y futuro. Nuevas realidades, nuevos retos” examina las actividades y relaciones de los niños y niñas de 0 a 10 años y el impacto que tienen sobre la vida infantil recientes trasformaciones sociales, como la aparición de nuevos tipos de familia, la incorporación masiva de la mujer al trabajo remunerado o
La ministra Ana Mato celebra el dia 8 de marzo anunciando la realización de un informe anual sobre la desigualdad salarial
Publicado el 8 mar, 2012 en 22:33 en Noticias | Visto 240 views No hay comentarios | No hay comentarios
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer, celebrado en el Museo Centro de Arte Reina Sofía de Madrid. ha indicado que para conocer mejor esta realidad y combatirla, el Ministerio diseñará un indicador estructural de desigualdad salarial que en base a criterios comunes con
Los permisos de paternidad han sido utilizados sólo por 1 de cada 10 hombres.
Publicado el 5 feb, 2012 en 20:49 en Noticias | Visto 317 views No hay comentarios | No hay comentarios
Según los datos relativos a prestaciones de maternidad, paternidad y excedencia por cuidado de menores, durante el 2011, publicadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se constata que el cuidado familiar sigue estando mayoritariamente a cargo de las mujeres. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso
RED CONCILIA: EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES QUE FOMENTAN LA CONCILIACIÓN
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Mensualmente publicamos el ranking de aquellas empresas que destaquen por sus mejores prácticas en materia de conciliación, igualdad y diversidad.
- Conoce cuales son los principales premios, sellos y certificados que las administraciones públicas ( CC.AA, Ayuntamientos, Diputaciones ) conceden a las empresas para reconocer sus buenas prácticas en materia de conciliación, igualdad y diversidad.
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Conoce cuales son los principales premios, sellos y certificados que ofrecen las distintas Entidades privadas para reconocer a las empresas sus buenas prácticas en materia de conciliación, igualdad y diversidad.
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