Tue, 21 May 2013
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El liderazgo de las mujeres ¿cuestión de cuotas o de práctica cotidiana?
Publicado el 11 abr, 2013 en 22:18 en Opinión | Visto 77 views No hay comentarios | No hay comentarios
El liderazgo de las mujeres ¿cuestión de cuotas o de práctica cotidiana? “Lo que todavía nos falta a las mujeres aprender es que nadie te da poder. Simplemente lo tienes que tomar tú”. (Roseanne Barr) En los últimos tiempos el liderazgo de las mujeres es una cuestión que surge periódicamente como un indicador permanente de
Ley de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha
Publicado el 19 abr, 2012 en 21:22 en Instituciones- legislación | Visto 358 views No hay comentarios | No hay comentarios
El principal fin de esta Ley es alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en Cstila La Mancha Asimismo, es objeto de esta Ley el establecimiento de medidas dirigidas a prevenir y combatir la discriminación por razón de sexo. Se persiguen estos objetivos de la siguiente manera: Promoviendo la igualdad de género
La mayoría de paises de la Unión Europea son contrarios a fijar cuotas femeninas en los órganos directivos.
Publicado el 22 feb, 2012 en 17:30 en Noticias | Visto 260 views No hay comentarios | No hay comentarios
La mayoría de los países de la Unión Europea (UE) han rechazado que se fijen cuotas de participación de mujeres en los órganos directivos de las empresas como medida destinada a fomentar la igualdad. “Hay acuerdo entre los Veintisiete para decir que las mujeres están infrarrepresentadas y en que es necesario hacer algo, aunque hay
RED CONCILIA: EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES QUE FOMENTAN LA CONCILIACIÓN
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Mensualmente publicamos el ranking de aquellas empresas que destaquen por sus mejores prácticas en materia de conciliación, igualdad y diversidad.
- Conoce cuales son los principales premios, sellos y certificados que las administraciones públicas ( CC.AA, Ayuntamientos, Diputaciones ) conceden a las empresas para reconocer sus buenas prácticas en materia de conciliación, igualdad y diversidad.
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Conoce cuales son los principales premios, sellos y certificados que ofrecen las distintas Entidades privadas para reconocer a las empresas sus buenas prácticas en materia de conciliación, igualdad y diversidad.
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